เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม 2554 ที่ผ่านมา สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองได้ประกาษนโยบายแรงงานต่าง ชาติของสาธารณรัฐเกาหลีว่ารัฐบาลมอบสิทธิพิเศษให้แก่แรงงานต่างชาติ  โดยเฉพาะผู้ที่มีความสามารถหรือมี ทักษะผีมือให้สามารถทำงานอยู่ในสาธารณรัฐเกาหลีต่อไปโดยการรับรองการเปลี่ยนฐานะจากวีซ่า E-9 เป็น   E-7 ได้

 
              สิทธพิเศษดังกล่าวเป็นการอนุญาตให้แรงงานไร้ฝีมือที่เข้ามาทำงานในสาธารณรัฐเกาหลีสามารถอยู่ทำงานต่อโดยเปลี่ยนฐานะเป็นแรงงานมีฝีมือ ซึ่งมีสิทธิ์การทำงานในประเทศได้นานมากขึ้น
 

              การพิจารณาอนุญาตดังกล่าวเป็นการเสนอให้แรงงานต่างชาติยื่นความจำนงค์ขอเปลี่ยนประเภท วีซาทำงานที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองท้องที่โดยมีเงื่นไขคือ ต้องมีผู้ที่ทำงานนานกว่า 4 ปี ในอุตสาหกรรม การผลิต ก่อสร้าง และเกษตรกรรมหรือประมง ทั้งนี้ จะต้องเป็นวีซ่าทำงาน ประเภทไร้ฝีมือ (E-9) ประเภท ลูกเรือ (E-10) และประเภท Working visit (H-2)

  
              การให้สิทธิพิเศษดังกล่าวเป็นนโยบายลดปัญหาการขาดแคลนแรงงานมีฝีมือในสาธารณรัฐเกาหลี และเป็นการให้สิทธิประโยชน์แก่ลูกจ้างที่มีความสามารถด้านภาษาเกาหลีสูงกว่าระดับ 3 ตามมาตรฐานภาษา (TOPIK) อายุไม่เกิน 35 ปี มีอุฒิ ปวซ. หรือ ปวส. และมีประกาศนียาบัตรช่างเทคนิคด้วย ก็จะได้รับ การพิจารณาอนุญาติเป็นพิเศษ

               กระทรวงแรงงานได้มอบหมายให้ สนร. เกาหลีประชาสัมพันธ์ข่าวสารข้อมูลให้แก่แรงงานไทยใน สาธารณรัฐเกาหลี ปัจจุบันมีแรงงาน E-9 จำนวน 20,414 คน (ที่มา : HRK Korea ณ มิถุนายน 2554 ) ซึ่ง เดินทางเข้ามาสาธารณรัฐเกาหลีโดยผ่านระบบ EPS (Employment Permit System) ตามบันทึกข้อตกลง ระหว่างรัฐบาลไทยและรัฐบาลสาธารณรัฐเกาหลีเพื่อจัดส่งแรงงานที่มีความสามารถในการสื่อสารภาษาเกาหลีได้ให้เข้ามาทำงานโดยเฉพาะเป็นแรงงานที่ไม่มีฝีมือ
 ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมโปรดติดต่อจาก WWW.Hikorea.go.kr

           ขอบคุณที่เผยแพร่ข่าวนี้
         ฝ่ายแรงงาน ประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงโซล
            วันที่ 21 ตุลาคม 2554