ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงแรงงาน ได้เดินทางไปรับศพแรงงานไทยที่เสียชีวิตโดยไม่ทราบสาเหตุจากประเทศเกาหลี ใต้ ณ สนามบินสุวรรณภูมิ เวลา 14.00 น.
นาย ยุพ นานา ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า แรงงานไทยที่เสียชีวิต คือ นายสมภพ ส่วนเสน่ห์ อายุ 27 ปี อยู่บ้านเลขที่ 85 ม.10 ต.ไผ่ใหญ่ อ.ม่วงสามสิบ จ.อุบลราชธานี เป็นบุตรของ นายสัมพันธ์ ส่วนเสน่ห์ และนางสาคร สุขสัตย์ ได้ขออนุญาตเดินทางไปทำงานที่ประเทศเกาหลีใต้เมื่อวันที่ 8 สิงหาคม 2549 โดยการจัดส่งของบริษัทจัดหางาน อี.พี.เอ.อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ไปทำงานกับนายจ้างชื่อ KIM YONG LUL ที่อยู่ 345-19 GEUMCHOM SEOUL ประเทศเกาหลีใต้ ตำแหน่งผลิตผลิตภัณฑ์โลหะ ล่าสุดนายสมภพ ได้เดินทางกลับมาพักผ่อนที่ภูมิลำเนาและกลับไปทำงานในรอบที่ 2 เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2552 กับนายจ้างรายเดิม ตำแหน่งคนงานทั่วไป อัตราค่าจ้าง 852,020 KRW หรือคิดเป็นเงินไทยจำนวน 24,700 บาทต่อเดือน รวมระยะเวลาการทำงานของนายสมภพในประเทศเกาหลีจำนวน 3 ปี 4 เดือน และได้เสียชีวิตลงเมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2552 โดยไม่ทราบสาเหตุ ซึ่งศพจะเดินทางโดยการบินไทย เที่ยวบินที่ TG 659 ถึงสนามบินสุวรรณภูมิเวลา 14.00 น.โดยมีนางสาคร สุขสัตย์ มารดา และญาติเป็นผู้เดินทางมารับศพเพื่อไปบำเพ็ญกุศลที่บ้านพัก และฌาปณกิจที่วัดกิ่งทอง ม.10 ต.ไผ่ใหญ่ อ.ม่วงสามสิบ จ.อุบลราชธานี
ในการนี้ นายยุพ นานา กล่าวต่อไปว่า สำหรับแรงงานที่เสียชีวิตกรณีดังกล่าวจะได้รับสิทธิประโยชน์รวมเป็นเงินทั้ง หมด จำนวน 284,000 บาท โดยแยกเป็นเงินสงเคราะห์จากกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ เป็นค่าจัดการศพ 4 หมื่นบาทและเงินช่วยเหลือทายาทกรณีที่แรงงานเสียชีวิตในต่างประเทศอีก 4 หมื่นบาท เงินสงเคราะห์จากประเทศเกาหลี 145,000 บาท และเงินประกันชีวิตในต่างประเทศอีก 58,000 บาท
“ท่าน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้แสดงความห่วงใยต้องการให้แรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศด้วยตนเอง หรือนายจ้างพาไปทำงานในต่างประเทศให้ตระหนักถึงความสำคัญในสิทธิประโยชน์ กรณีที่ต้องไปตกทุกข์ได้ยากถูกทอดทิ้งในต่างประเทศ ค่ารักษาพยาบาลเมื่อเจ็บป่วย ประสบอันตราย ทุพพลภาพ ถึงเสียชีวิต จะได้รับเงินค่าจัดการศพและเงินช่วยเหลือทายาท รวมทั้งค่าจ้างทนายต่อสู้คดีในต่างประเทศ ดังนั้นตนเห็นว่าแรงงานควรสมัครเข้าเป็นสมาชิกกองทุนช่วยเหลือคนหางานกับ กรมการจัดหางานก่อนเดินทางเพียงครั้งละ 300 – 500 บาทตามรายประเทศที่กรมการจัดหางานกำหนด สมาชิกจะได้รับการคุ้มครองตามระยะเวลาในสัญญาจ้างและบวกเพิ่มระยะเวลาอีก 5 ปี หากสมาชิกที่กำลังจะหมดอายุขอให้ต่ออายุสมาชิกกองทุนได้ ที่สำนักงานแรงงานไทยในประเทศที่ทำงานอยู่เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ของตน” นาย ยุพ นานา กล่าวในที่สุด